Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Ausland. Den Papierkram übernehme ich.
Motivierte Elektriker, SHK- und Kältetechniker, zum Beispiel aus Kolumbien, Brasilien, Usbekistan und Moldau. Anerkennung, Visum und Behörden erledige ich. Die Suche ist kostenlos und unverbindlich.
Auch EU-Ausland möglichSo läuft es ab
Sie kümmern sich um Ihren Betrieb. Den Weg der Fachkraft bis zum ersten Arbeitstag übernehme ich.
Sie nennen mir Ihre Stelle
Eine kurze E-Mail reicht: Beruf, Ort und was die Fachkraft können muss.
SieIch stelle Ihnen Kandidaten vor
Ausgebildete Fachkräfte mit mindestens A2 Deutsch, die im Betrieb weiterlernen.
IchSie führen das Gespräch
Sie lernen die Kandidaten kennen und entscheiden, wen Sie einstellen.
SieIch erledige den Papierkram
Anerkennung, Visum im beschleunigten Fachkräfteverfahren, Behörden und Ankunft.
IchDie Suche kostet Sie nichts. Und verpflichtet Sie zu nichts.
Mit dem Suchauftrag darf ich für Sie suchen und Ihnen Kandidaten vorstellen. Ob Sie jemanden einstellen, entscheiden Sie frei. Die Bedingungen dafür besprechen wir erst dann.
- Kostenlos und unverbindlich
- Ein Ansprechpartner für den ganzen Weg
- Weil ich allein arbeite, nehme ich nur wenige Betriebe gleichzeitig an
Spezialisiert auf das Nicht-EU-Ausland
Auch EU-Ausland möglichIn Ländern wie Kolumbien, Brasilien, Usbekistan und Moldau gibt es viele gut ausgebildete Handwerker. Der Weg nach Deutschland ist von dort aufwendiger: Anerkennung, Visum, Behörden. Genau das übernehme ich für Sie.
In Kolumbien bildet zum Beispiel die staatliche Berufsschule SENA viele Elektriker aus. Große Solar- und Wärmepumpenfirmen holen bereits Hunderte von ihnen nach Deutschland.
- Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
- Anlagenmechaniker SHK und Wärmepumpen
- Kälteanlagenbauer und Mechatroniker für Kältetechnik
Ich lebe in Berlin und habe an der Emory University in den USA studiert. Ich komme aus dem B2B-Vertrieb und habe zuletzt Software für Unternehmen aufgebaut.
Heute helfe ich Handwerksbetrieben, ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland zu finden. Sie haben bei mir einen festen Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag.
Häufige Fragen
Wie gut sprechen die Fachkräfte Deutsch?
Ich stelle Ihnen nur Kandidaten vor, die mindestens A2 Deutsch sprechen. Sie lernen im Betrieb weiter. Die Fachsprache kommt mit der Arbeit.
Wie lange dauert es bis zum ersten Arbeitstag?
Das hängt vom Kandidaten und seinen Unterlagen ab. Für Ihre Stelle sage ich Ihnen vorab ehrlich, womit Sie rechnen können.
Was muss ich als Betrieb tun?
Sie führen das Vorstellungsgespräch und unterschreiben den Arbeitsvertrag. Anerkennung, Visum und Behörden übernehme ich.
Was kostet das?
Die Suche kostet Sie nichts, und der Suchauftrag verpflichtet Sie zu nichts. Sie zahlen nur, wenn Sie eine Fachkraft einstellen. Den Preis rechne ich vorher individuell mit Ihnen durch, je nach Beruf, Herkunftsland und Aufwand. Sie kennen ihn, bevor Sie sich entscheiden.
Sie zahlen bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Kommt die Fachkraft nicht an, etwa weil das Visum abgelehnt wird, stelle ich Ihnen eine neue vor oder erstatte mein Honorar. Amtliche Gebühren zahlen Sie direkt an die Behörden, ich nenne sie Ihnen vorab.
Welche Stelle ist bei Ihnen offen?
Sechs kurze Fragen, dann erteilen Sie mir den Suchauftrag. Kostenlos und unverbindlich.